PDA Assessment
Para atingir objectivos, temos que ter conhecimentos Técnicos…
A HOST-RH, na procura de soluções de forma a permitir às Empresas a fortalecer os seus processos de Recursos Humanos, criou uma parceria de Gold Partner com a PDA Internacional para a aplicação do PDA Assessment. Esta ferramenta irá ajudar as empresas, na Gestão de Equipas, no Recrutamento & Selecção, e na criação de planos de Formação direccionados, para assim melhorarem os resultados do seu negócio.
… Para atingir o sucesso temos que gerir as Emoções!
O que é o PDA Assessment?
O PDA é um assessment que através de uma metodologia simples, precisa e cientificamente comprovada, descreve e analisa o perfil comportamental das pessoas e que identifica os seus talentos, as suas principais habilidades, as suas motivações, os seus pontos fortes e áreas a desenvolver.
Desta forma permite também avaliar as necessidades comportamentais de um cargo e gerar relatórios de compatibilidade detalhada, aplicáveis aos distintos processos de Recursos Humanos.
O PDA Assessment não qualifica perfis comportamentais como “bons ou maus”, mas descreve as características comportamentais da pessoa avaliada. Ao emitir Estudos de Compatibilidade entre uma pessoa e um cargo, descreve de forma detalhada os pontos fortes e eventuais debilidades.
Quem desenvolveu a ferramenta Original?
William Marston - Formado em Direito com um Mestrado em Psicologia pela Universidade de Harvard, foi inventor, escritor de bandas desenhadas (Wonder Woman) e psicólogo. O seu interesse pela justiça e pelo comportamento humano, e na tentativa de encontrar uma maneira científica de provar a inocência de uma pessoa, inventou o teste de pressão arterial sistólica, a base para a máquina de polígrafo, popularmente conhecida como a Máquina Detectora de Mentiras.
Certificação, Garantia e Fiabilidade
- Está comprovado cientificamente com mais de 90% de fiabilidade.
- Fácil e rápido de completar (10-20 minutos)
- Administrado “online”.
- Intuitivo e amigável.
Exemplos de Relatórios disponíveis:
- Relatório de perfil comportamental;
- Relatório de compatibilidade com competências;
- Relatório de compatibilidade com cargos;
- Relatório de tendências de grupo;
- Leadership Matching.
Ficou curioso? Por favor contacte-nos!